Formate

In meinen Veranstaltungen fördere ich Folgendes:

  • zu verstehen
  • wahrzunehmen, dass schon eine Menge an Erfahrung und Vorwissen da ist
  • neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen
  • aus der Verbindung von Vorwissen und aktueller Erkenntnis neues Wissen zu schaffen, das in der Situation entsteht und dann in den beruflichen oder privaten Alltag mitgenommen wird
  • miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam etwas zu tun, also Kommunikation und Kooperation zu entwickeln
  • einander kennenzulernen, indem Persönliches eingebracht und entgegen genommen wird
  • schließlich Gemeinsamkeit zu erfahren samt allen Unterschieden, die dazugehören

nach Prof. Dr. Jörg Knoll

Lernformate

Im Sinne des Blended Learning können wir verschiedene Lernformate in den Blick nehmen und sinnvoll kombinieren.

E-Learning

  • E-Learning-Kurs mit Lernbegleitung
  • Tutorials
  • Lehrvideos
  • Live-Chats auf Lernplattformen
  • Rundmails
  • …
Online Lerneinheit ausprobieren!

Online-Veranstaltungen

  • Webinar im virtuellen Konferenzraum unter Nutzung aktivierender Tools wie breakout-Räume, Umfragen etc.
  • Online-Vortrag im virtuellen Konferenzraum
  • …

Präsenz- & klassische Lernformate

  • Vortrag
  • Seminar
  • Fortbildungsreihe
  • Reader-Versand
  • …


Inhouse-Fortbildungen

Für die Schulung aller Mitarbeiter komme ich auch gern direkt in Ihre Einrichtung. Hier eine Auswahl der Themen, mit denen ich regelmäßig bei Teams verschiedener Branchen eingeladen bin:

Stressprävention

  • Belastungen im Arbeitsalltag erkennen – eigene Ressourcen aktivieren
  • Familie und Arbeit in Balance
  • Kurze Stressinterventionen
  • Multimodales Stressmanagement
  • Wohlbefinden und Lebensqualität
  • Selbstfürsorge
  • Die eigene Resilienz stärken

Besonders beliebt ist davon das Thema

Kurze Stressinterventionen

Die Anforderungen und sich daraus ergebende Belastungsfaktoren sind im Arbeitsalltag meist komplex. Oftmals beanspruchen zahlreiche berufsspezifische, systembedingte Faktoren die Gesundheit und das Wohlbefinden. Entlastend kann der Ausbau und die Reflexion des persönlichen Stress- und Ressourcenmanagements sein.

In diesem Training werden Übungen für die Bewältigung akuter Stresssituationen im Alltag vorgestellt und eingeübt. Die Teilnehmenden erhalten durch eine Vielfalt an Übungen die Gelegenheit für sich selbst zu entscheiden, welche Stressinterventionen zu ihrer Persönlichkeit, ihrem Stresserleben und der beruflichen Situation passen.

Teamarbeit

  • Mein Wohlbefinden im Team
  • Ich, die Kollegen und wir als Team
  • Pflegende in multiprofessionellen Teams
  • Ressourcenorientierte Zusammenarbeit
  • Berufsübergreifende Zusammenarbeit im Krankenhaus

Sehr oft angefragt wird aus diesem Bereich das Thema

Ich, die Kollegen und wir als Team

Den Arbeitsalltag gemeinsam als Team zu gestalten kann als entlastend erlebt werden. Ziel der Veranstaltung ist es das Team zu befähigen ihren Arbeitsalltag gemeinsam zu organisieren, gemeinsam Belastungssituationen in den Griff zu bekommen sowie Erholungsmöglichkeiten zu entdecken, Ressourcen zu aktivieren und Konfliktpotenzial zu reduzieren. Dafür wird in der Veranstaltung u.a. folgenden Fragen nachgegangen: Wie geht es mir in meinem Team? Was ist meine Rolle in unserem Team? Wie wohl fühle ich mich in der Zusammenarbeit mit den Kollegen? Was kann ich eigentlich tun, um den Arbeitsalltag mit den Kollegen angenehm zu gestalten?